분석․평가하고자 하는데 그 목적을 두고 있다. 나아가 조사를 바탕으로 자동차산업의 노사협상의 결과에 대한 문제점을 개선하기 위한 우리만의 해결 방안을 도출해 보고자 한다.
2. 연구의 내용, 방법, 한계
자동차 산업을 주도적 역할을 하는 현대, 기아, 대우의 단체협약서를 기본으로 하
자동차 4사의 기업경영
1) 현대자동차 독주 지속
2) GM대우 - 수출을 지렛대로 하여 빠른 경영회복
3) 쌍용 – 법정관리단계의 최악 상황
4) 기아자동차 – 상대적 경영실적 부진
한국은 기업별 노사관계 체제를 특징
기업 단위 경영실적 및 현황 임단협에 미치는 영향 큰
자원 봉사 활동을 확대할 계획이다.
부반이음 BSR 회장은 "BSR은 베트남에서도 주목받고 있는 사업"이라며 "베트남에서도 가장 우수한 사람들이 일하고 있으며, SK에너지와의 협력에 만족하고 있다"고 말했다. 베트남 정부가 오는 2020년까지 7개의 정유공장을 건설한다는 계획을 갖고 있는 가운데, 한국
단체협약
정년 58세까지 연장 및 임금피크제 관련 TFT 구성 등 8개 조항
고용안정협약서 체결
외래 진료비 본인부담금 및 배우자, 자녀 지원
(회사가 사내복지기금 10억 출자)
장학금 지급범위 확대 실시
하계 휴가비, 귀향비(설, 추석) 30만원 -> 80만원 조정
협력사 노동자 처
단체의 적극적인 환경관리노력에 의하여 개발사업의 확대에 따른 환경훼손을 최소화하도록 하였다.
둘째 : 환경영향평가 및 협의 당시에 예측하지 못한 중대한 환경영향이 발생하여 주변환경에 중대한 영향을 미칠 경우 환경영향재평가를 실시하여 추가적인 환경영향저감방안을 강구할 수 있도록 하
대한 분석을 게임이론에 입각해서 최적의 전략을 촉구하고 있다. 쉽게 말해서 기업은 전체적인 결과에 역점을 두어 경쟁자, 보완자, 고객, 그리고 공급자들에 대한 관계를 이에 맞게 관리해야 한다는 주장이다. 따라서 일반제휴 개념보다는 좀 더 뚜렷하고 장기적인 목표의 정립이 가능하다.
향상의 불가결한 요소로 등장하고 있다. 노동자 참여가 조직 생산성과 직결되는 이유는 정보화 사회의 전개와 더불어 조직에서 '인적 자본'이 차지하는 지위가 핵심적 위치로 떠올랐기 때문이다. 현대 자본주의의 경쟁체제 속에서 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심요소는 '정보'의 질이라 할 수 있다.
환경문제가 매우 심각하고 중요한 인류의 과제로 떠오르고 있는 오늘날, 기업과 소비자 모두에게 환경에 대한 새로운 방향으로의 인식의 변화가 요구되고 있다. 과거에는 ‘그린 마케팅(Green Marketing)`이 친환경 컨셉을 추구하는 일부 기업들에 의해 한정적으로 이용되는데 그쳤으나, 이제 그린 마케팅
1. 인간 안보 개념의 등장
- 전통적인 각도에서 국가 수준의 군사적 위협으로만 정의되었던 안보 개념이 '인간 개개인에 가해지는 위 협', 즉 인권 침해, 환경 파괴, 마약 거래, 난민 발생, 경제적 고통 등 비전통적 안보까지를 포괄하는 개념 으로 확대되었다. 이는 냉전종식 이후 국가나 전쟁
자기주장훈련, 이간관계수련, 진로지도, 청소년 자원봉사활동 프로그램, 문화예술활동 프로그램
‣ 정신건강과 건전한 심리적 발달을 지원하기 위해서 해야 할 일
- 개별상담과 스트레스 예방 및 관리 방법, 약물 교육 및 치료 프로그램, 청소년 가족을 위한 가족치료 프로그램 등의 입상 프로그램